1、三级听力残疾证一年领多少钱

对于持有三级听力残疾证的残疾人而言，其一年能领取的补助并不是一个固定的金额，而是与其薪资水平及工伤保险基金的支付标准紧密有关。

1.依据有关规定，三级伤残的残疾人可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，该补助金的规范为23个月的本人薪资。

这意味着，一年内，该残疾人至少可以领取到等于其23个月薪资的一次性伤残补助金（当然，这并不是每年都能领取，而是第一次鉴别为三级伤残时的补助）。

2.从工伤保险基金还会按月支付伤残津贴，标准为本人薪资的80%。因此，一年的伤残津贴总额将取决于该残疾人的月薪资水平。

2、三级残疾每月补助金额标准

法律快车提醒，三级残疾的每月补助金额标准同样基于残疾人的薪资水平。

1.依据规定，三级伤残的残疾人每月可以从工伤保险基金获得等于其本人薪资80%的伤残津贴。这一标准确保了残疾人在失去劳动能力后，仍能获得肯定的经济支持以保持生活。

2.伤残津贴的实质金额不能低于当地最低薪资标准，若低于该标准，工伤保险基金将补足差额。

3.虽然这一补助是针对工伤保险的参保人而言，但残疾人在享受这一待遇的同时，仍需由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医保费，以保障其基本的医疗保障。

3、三级残疾补助有关法律法规

三级残疾补助的有关法律法规主要包含《工伤保险条例》的有关规定。

1.依据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴别为一级至四级伤残的，将享受一系列待遇，其中包含从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，与从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

2.对于三级伤残的残疾人而言，其一次性伤残补助金的规范为23个月的本人薪资，伤残津贴的规范为本人薪资的80%。这类规定确保了残疾人在因工致残后可以获得必要的经济支持和生活保障。

3.条例还规定了工伤保险基金在伤残津贴实质金额低于当地最低薪资标按时的补足责任，与工伤职工达到退休年龄后的基本养老保险待遇享受规定。

这类法律法规的拟定和推行，为三级残疾人的补助提供了有力的法律保障。