单位8年没交社保公司能赔偿吗

单位8年没为劳动者缴纳社会保险，劳动者不能需要公司进行赔偿，而是补偿。

依据《中国劳动法》和《中国劳动合同法》的规定，用人单位需要依法为劳动者缴纳社会保险费，不然劳动者有权解除劳动合同并需要经济补偿。

单位未缴社保的法律规定

找法网提醒，单位未缴社保的法律规定主要体目前国内劳动合同法及有关的司法讲解中。

1.劳动合同法将社会保险纳入劳动合同必须具备的条约，强调了用人单位缴纳社会保险费的义务。

2.司法讲解将社会保险损失赔偿纠纷纳入诉讼解决，并将适用主体扩大到在职的劳动者，适用时间也不限于劳动者退休后。

这类法律规定为劳动者在面临单位未缴社保时提供了法律保障和救济渠道。

社保对劳动者有什么保障

社会保险对劳动者提供了多方面的保障。

1.社会保险是社会保障规范中的核心内容，它不以盈利为目的，而是通过筹集社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助。

2.社会保险为劳动者提供基本生活保障，只须劳动者符合享受社会保险的条件，如与用人单位打造了劳动关系或已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

3.社会保险还能够帮助维护社会稳定和促进经济进步，由于它可以减轻劳动者的经济负担，提升劳动者的生活质量和消费能力，从而推进经济的持续增长。