1、合伙干活受伤自己要担责任吗

合伙干活受伤，通常情况下自己无需承担责任。

1.《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作时间被工友误伤，这种情形被明确认定为工伤。

2.工伤的赔偿责任主要由用人单位和工伤保险来承担，误伤的工友作为第三方，在大部分状况下是无需承担个人责任的。

3.假如你在与同事合作工作时不幸受伤，且该伤害被认定为工伤，你不需要为我们的受伤承担责任，而应由你的雇主和有关的工伤保险机构来负责赔偿。

2、工伤情形下责任怎么样划分

法律快车提醒你，在工伤情形下，责任的划分主要遵循《工伤保险条例》的有关规定。

1.当职工在工作时间和工作场合内，因工作缘由遭到事故伤害，或者符合条例中列出的其他工伤情形时，该伤害即被认定为工伤。此时，用人单位作为劳动关系的主体，应当承担主要的赔偿责任。

2.工伤保险机构也会依据有关规定，为受伤职工提供必要的工伤赔偿和医疗救助。责任的划分明确明了，确保了受伤职工可以得到准时、有效的救治和赔偿。

3.值得注意的是，即便工伤是由第三方（如工友误伤）导致的，受伤职工也不需要向该第三方追究责任。

3、误伤工友是不是需要担责

误伤工友，在大部分状况下，误伤者是无需承担个人责任的。

1.依据国内《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作时间被工友误伤是工伤情形，工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担。这意味着，误伤的工友在大部分状况下不会面临个人赔偿的责任。

2.应该注意的是，虽然误伤者一般无需承担个人责任，但在实质工作中，仍然应该加大安全教育和培训，提升职员的安全意识和操作技能，以降低误伤等工伤事故的发生。

3.对于因故意或者重大过失致使别人受伤的，法律或许会依据具体状况追究有关职员的责任。

因此，无论是从法律角度还是从道德层面出发，大家都要看重安全生产，确保自己和别人的安全。