1、工作中腰扭伤能认定工伤吗

工作中腰扭伤，如果是由于工作致使的可以认定工伤：

1.通常来讲，假如腰部扭伤是在工作时间和工作场合内，因工作缘由遭到的事故伤害，那样这样的情况是可以被认定为工伤的。

2.假如职员在从事与工作有关的活动时，不慎扭伤了腰部，且该伤害并不是由职员个人缘由导致，那样职员就有权享受工伤保险的有关待遇。

2、工伤认定的具体条件和情形

法律快车提示工伤认定的具体条件和情形包含以下几种：

1.在工作时间和工作场合内，因工作缘由遭到事故伤害的；

2.工作时间前后在工作场合内，从事与工作有关的预备性或者扫尾性工作遭到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场合内，因履行工作职责遭到暴力等意料之外伤害的；

4.患职业病的；

5.因工外出期间，因为工作缘由受伤或者发生事故下落不明的；

6.在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

3、怎么样申请工伤认定步骤

申请工伤认定的步骤主要包含以下两个步骤：

1.用人单位申请：当职工发生事故伤害或者根据职业病防治法规定被诊断、鉴别为职业病时，用人单位应当依法申请工伤认定。

2.受伤害职工或其直系亲属、工会组织申请：假如用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请，那样受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可以直接依法申请工伤认定。

3.在申请工伤认定的过程中，需要提交有关的证明材料，如医疗证明、工伤事故报告等。有关部门将依据这类材料进行审核，并依法作出工伤认定决定。