十级工伤赔偿标准是一次性伤残补助金为7个月本人薪资。十级伤残是伤残等级中的一种等级，十级伤残意味着平时活动能力、工作和学习力、社会交往能力等部分受限。

本人薪资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪资，本人薪资高于统筹区域职工平均薪资300%的，根据统筹区域职工平均薪资的300%计算;本人薪资低于统筹区域职工平均薪资60%的，根据统筹区域职工平均薪资的60%计算。

依据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故的职工被鉴别为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的规范为7个月的本人薪资。假如劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但应该注意的是，十级工伤并不享有伤残津贴。另外，伤者在治疗工伤过程中实质支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费，也在赔偿的范围内。

一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。

一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴别为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人薪资，八级伤残为11个月的本人薪资，九级伤残为9个月的本人薪资，十级伤残为7个月的本人薪资;

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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